Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují o úspěchu kandidáta při pracovním pohovoru. Úlohu osobních referencí převzaly sociální sítě, na … Pokračovat ve čtení „Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem“
Priority českých zaměstnanců se mění. Zatímco ještě před několika lety dominovala při výběru zaměstnavatele výše mzdy, dnes uchazeči stále více zohledňují … Pokračovat ve čtení „Češi hledají víc než jen vysoký plat. Mladí chtějí flexibilitu, starší zase jistotu“
Zaměstnanecké benefity se v Česku rychle mění z formálních výhod na klíčový nástroj pro udržení zaměstnanců. Správně nastavené benefity mohou mzdu zvýšit … Pokračovat ve čtení „Bez benefitů firmy lidi neudrží. Trendem jsou bonusy na míru i pomoc se spořením“
Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla přinést evropská směrnice, jejímž hlavním cílem je snížit … Pokračovat ve čtení „Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí“
Práce ve zdravotnictví patří dlouhodobě mezi nejvíce stresová povolání. Vysoké pracovní tempo, každodenní psychická zátěž a tlak na výkon mohou vést … Pokračovat ve čtení „Až polovina zdravotníků čelí vyhoření. Kvůli psychické nepohodě chtějí změnit profesi“
Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů na rychlost výběrového … Pokračovat ve čtení „Pracovní pohovory se mění. Rozhodovat bude rychlost a nově i povinně zveřejněná mzda“
Minimální hrubá mzda pro letošní rok činí přes 22 tisíc korun, průměrná přesáhne 48 tisíc korun. Na jakých pozicích si … Pokračovat ve čtení „Mzdy 2026: polepší si technické profese nebo zdravotníci. Jak na tom budou lidé z administrativy?“
S měnícím se pracovním trhem roste v Česku počet účastníků rekvalifikačních kurzů. Během letních měsíců se navíc každoročně zvedne zájem o zhruba 15 … Pokračovat ve čtení „Zájem o rekvalifikační kurzy během léta roste. Trendem je umělá inteligence“
V České republice tvoří vedoucí a řídící pracovníci přibližně 6,3 procenta ekonomicky aktivních osob. Těch bylo v roce 2024 asi 5,3 milionu, … Pokračovat ve čtení „Manažeři v Česku: vydělají i tři miliony ročně, ženy berou o 21 procent méně. Špatný manažer může firmu zlikvidovat za pár měsíců“
Závěrečné zkoušky a maturity se blíží a desítky tisíc mladých lidí se chystají na vstup na pracovní trh. Letos vysoké školy opustí … Pokračovat ve čtení „Na pracovní trh míří desetitisíce absolventů. Téměř třetina skončí mimo obor, v první práci vydrží rok“